Keine Selbstbindung des Arbeitgebers im Kleinbetrieb
Eine Kündigung aus „neutralen” betriebsbedingten Gründen hindert den Chef in einem Kleinbetrieb nicht daran, die Stelle gleich wieder zu besetzen. Eine Selbstbindung findet nicht statt. Mit einer Sachlage, die Rechtsanwälten für Arbeitsrecht auch in Berlin immer wieder begegnet, hatte sich das Landesarbeitsgericht Düsseldorf vor gut einem Jahr zu befassen. Der Arbeitgeber eines Kleinbetriebes hatte einem Arbeitnehmer…
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