Wir nehmen Kontakt zu Ihnen auf, wenn Sie es wünschen…
Sie suchen eine Rechtsberatung, aber Anwälte haben gerade keine Bürozeiten? Dann schicken Sie uns eine E‑Mail und wir rufen Sie zum gewünschten Termin zurück.
Übrigens, die erste telefonische Falleinschätzung ist bei uns immer kostenlos.
Ich möchte das ausführliche Formular nutzenBitte beachten Sie unsere Erläuterungen zum Datenschutz bevor Sie uns eine Nachricht zu kommen lassen. Danke!
Ihr Vorteil. Unsere kostenlose telefonische Erstberatung!
Wir möchten Sie mit unserem Wissen und unserer Erfahrung überzeugen. Wir bieten Ihnen daher eine kostenlose telefonische Erstberatung zu ihrem arbeitsrechtlichen Problem.
Vereinbaren Sie auch gerne hier jetzt einen ausführlichen Beratungstermin in unserer Kanzlei.
Termin buchenWie finden Sie zu uns?
Kurfürstendamm 36, 10719 Berlin
Tel.: +49 (0)30 31 00 44 00
Fax: +49 (0)30 88 71 04 82
[consultationHours label=„Unser Büro ist zu folgenden Zeiten für Sie zu erreichen”]
Unser Extra‐Service für Sie. Schnelle Termine
Wer will schon lange warten? Bei einer Kündigung oder anderen Problemen im Arbeitsrecht ist schnelle Hilfe auch sehr wichtig. Bei uns bekommen Sie ganz kurzfristig einen Beratungstermin. Sie können direkt hier ihren Termin buchen.
Termin buchen
unser Team
Unsere Kanzlei hat über 80 positive Bewertungen bei Google. Seit mehreren Jahren sind wir auch im Arbeitsrecht tätig.
Gern beraten und vertreten wir Sie bei Ihrem arbeitsrechtlichen Streit in Berlin oder Brandenburg. Egal ob Sie eine Kündigung anfechten wollen oder einfach nur ihre Rechte gegenüber ihrem Arbeitgeber juristisch einfdordern wollen, wir sind ihr Partner im Arbeitsrecht.
Holen Sie sich jetzt Hilfe im Arbeitsrecht. Es geht ganz einfach und schnell
4
Anwälte
89
Google‐Bewertungen
5
Sterne bei Google
Das Neueste aus dem Arbeitsrecht
Gesetze werden geändert, Gerichte legen mit ihren Urteilen die Vorschriften und Gesetze immer wieder neu aus, in jedem Rechtsgebiet ergeben sich immerwieder Änderungen. Eine gute Rechtsanwaltskanzlei passt sich solchen Veränderungen an und hält seine Anwälte immer auf dem Laufenden.
Wir möchten noch einen Schritt weitergehen und Sie, als unsere potentiellen Mandanten, an den aktuellen Entwicklungen im Bereich des Arbeitsrechts teilhaben lassen. Denn nur wer informiert ist, kann sein Recht auch wahrnehmen. Hier finden Sie unsere aktuellsten Beiträge hierzu:Beweiswert der Krankschreibung während einer Kündigung
Zur Frage, ob ein Arbeitnehmer dennoch Entgeltfortzahlung erhalten kann, wenn seine Krankschreibung passgenau die Kündigungsfrist ausfüllt. Wenn sich ein Arbeitnehmer bei Erhalt einer Kündigung unmittelbar zeitlich nachfolgend krankmeldet und eine[…]
WeiterlesenÜberstundenzuschläge erst ab Überschreiten der Arbeitszeit Vollbeschäftigter diskriminieren Teilzeitbeschäftigte
Eine tarifvertragliche Regelung, die unabhängig von der individuellen Arbeitszeit für Überstundenzuschläge das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten voraussetzt, behandelt teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer wegen der Teilzeit schlechter als vergleichbare Vollzeitbeschäftigte. Sie[…]
WeiterlesenWirksame ordentliche Kündigung nach Bedrohung durch Fotomontage
Die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Straßenbahnfahrers, der in einer privaten Facebook‐Gruppe einen von ihm verfassten Beitrag mit einer bedrohlichen Fotomontage versehen hatte, war wirksam. So entschied das Arbeitsgericht Berlin.[…]
WeiterlesenTrainerlehrgang trotz Krankschreibung? – fristlose Kündigung
Im Falle einer Krankschreibung stellt sich immer wieder die Frage, welche Tätigkeiten die krankgeschriebene Person während der Zeit der Arbeitsunfähigkeit vornehmen darf. Besonders relevant wird diese Frage, wenn die Arbeitsunfähigkeit[…]
Weiterlesen