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Das Neueste aus dem Arbeitsrecht
Gesetze werden geändert, Gerichte legen mit ihren Urteilen die Vorschriften und Gesetze immer wieder neu aus, in jedem Rechtsgebiet ergeben sich immerwieder Änderungen. Eine gute Rechtsanwaltskanzlei passt sich solchen Veränderungen an und hält seine Anwälte immer auf dem Laufenden.
Wir möchten noch einen Schritt weitergehen und Sie, als unsere potentiellen Mandanten, an den aktuellen Entwicklungen im Bereich des Arbeitsrechts teilhaben lassen. Denn nur wer informiert ist, kann sein Recht auch wahrnehmen. Hier finden Sie unsere aktuellsten Beiträge hierzu:Beweiswert der Krankschreibung während einer Kündigung
Zur Frage, ob ein Arbeitnehmer dennoch Entgeltfortzahlung erhalten kann, wenn seine Krankschreibung passgenau die Kündigungsfrist ausfüllt. Wenn sich ein Arbeitnehmer bei Erhalt einer Kündigung unmittelbar zeitlich nachfolgend krankmeldet und eine[…]
WeiterlesenKein genereller Maximalwert für Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis
Für die Verhältnismäßigkeit einer vereinbarten Probezeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis im Sinne von § 15 Abs. 3 TzBfG gibt es keinen Regelwert. Vielmehr ist stets eine Einzelfallabwägung unter Berücksichtigung der erwarteten[…]
WeiterlesenÜberstundenzuschläge erst ab Überschreiten der Arbeitszeit Vollbeschäftigter diskriminieren Teilzeitbeschäftigte
Eine tarifvertragliche Regelung, die unabhängig von der individuellen Arbeitszeit für Überstundenzuschläge das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten voraussetzt, behandelt teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer wegen der Teilzeit schlechter als vergleichbare Vollzeitbeschäftigte. Sie[…]
WeiterlesenWirksame ordentliche Kündigung nach Bedrohung durch Fotomontage
Die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Straßenbahnfahrers, der in einer privaten Facebook‐Gruppe einen von ihm verfassten Beitrag mit einer bedrohlichen Fotomontage versehen hatte, war wirksam. So entschied das Arbeitsgericht Berlin.[…]
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